Образование

Образовательные программы, реализуемые АНО "Институт "Царьград"  

1) Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Психологическое доабортное консультирование»: 

Форма обучения: очная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).

Срок освоения программы: 36 академических часов. 

Нормативный срок обучения: 2 недели. 

Обучение ведется на русском языке. 

Программа повышения квалификации «Психологическое доабортное консультирование» разработана в соответствии с профессиональным стандартом 03.018 «Психолог-консультант», утвержденным приказом Министерством труда и социальной защиты Российской Федерации от 14.09.2022 г. N 537н, для следующих категорий слушателей: гинекологи, акушеры-гинекологи, акушеры, психологи учреждений родовспоможения и учреждений социальной защиты населения, специалисты учреждений социальной защиты и социального обслуживания населения, волонтеры. 

Цель реализации программы: развитие специальных знаний и компетенций, необходимых для осуществления и повышения эффективности доабортного консультирования беременных женщин, находящихся в состоянии репродуктивного выбора, а также их семей. 

Основные задачи реализации программы:  

а) познакомить слушателей с современными тенденциями в сфере доабортного консультирования; 

б) разобрать технологии и методы проведения кризисного консультирования женщин и их семей, направленных на сохранение беременности; 

в) предоставить широкий инструментарий и дать методические рекомендации для реализации эффективной модели доабортного консультирования в рамках формирования индивидуальной программы предоставления социальных услуг женщинам и их семьям; 

г) помочь слушателям наметить дальнейшую траекторию своего профессионального развития в сфере повышения эффективности работы с женщинами в условиях репродуктивного выбора и их семьями. 

Срок освоения программы: 36 академических часов, включая 14 акад.ч. в форме лекций, 8 акад.ч. в форме практических занятий; 12 акад.ч. самостоятельной работы слушателей (тестовые, практические домашние задания, планирование занятий, решение кейсов), 2 акад. часа отведено на итоговую аттестацию по образовательной программе. 

Учебные модули, предусмотренные образовательной программой:

Модуль 1. Социальные, психологические и духовные смыслы прерывания беременности;

Модуль 2. Методология консультирования женщин, идущих на прерывание беременности;  

Модуль 3. Командный подход в работе с беременными женщинами  с целью сохранения жизни;  

Модуль 4. Практический модуль.

2) Дополнительная профессиональная программа повышения квалификации «Эффективное управление внешней трудовой миграцией в государственном и негосударственном секторе»: 

Форма обучения: очная (с применением электронного обучения и дистанционных образовательных технологий).

Срок освоения программы: 36 академических часов. 

Нормативный срок обучения: 2 недели. 

Обучение ведется на русском языке. 

Программа повышения квалификации «Эффективное управление внешней трудовой миграцией в государственном и негосударственном секторе» разработана в соответствии с профессиональным стандартом «Специалист по трудовой миграции», утвержденным приказом Министерства труда Российской Федерации от 29.10.2018 № 672н, для обучения государственных гражданских служащих и представителей местного самоуправления, занимающиеся вопросами формирования и реализации государственной миграционной политики Российской Федерации.

Требования к поступающим: высшее образование (бакалавриат, магистратура, специалитет). 

Цель реализации программы: обеспечение качественной профессиональной подготовки должностных лиц органов государственной власти и местного самоуправления, занимающихся вопросами миграции.

Задачи реализации программы:

а) развить понимание о принципах формирования и реализации государственной миграционной политики Российской Федерации;

б) сформировать и развить навыки для применения законодательных механизмов регулирования процессов внешней трудовой миграции на уровне субъекта Российской Федерации;

в) овладеть дополнительными инструментами повышения эффективности государственного управления внешней трудовой миграцией.

Разделы, предусмотренные образовательной программой: 

Раздел 1. Государственная миграционная политика Российской Федерации;

Раздел 2. Организованный набор иностранной рабочей силы;

Раздел 3. Дополнительные меры повышения эффективности реализации государственной миграционной политики на уровне субъекта Российской Федерации.